Uutiset ao888.com

YT-neuvottelut 8.11.2010 käyty

Talviomat

Neuvotteluissa työnantaja ilmoitti vuosilomat alkavaksi 27.12.2010 kaikilla tehtailla. Työaikamallista riippumatta työt jatkuvat maanantaina 3.1.2011. 31.12 siirtää yhden vuosilomapäivän ja se pidetään perjantaina 7.1.2011 TAM 15, 25 ja 35. TAM 36 pitää siirtyneen vapaansa lauantaina 8.1.2011.

Työsuojelutyö on aina ajankohtaista

Työsuojeluasioissa on esillä työtapaturmien kehitys joka on nyt laskevassa trendissä. Tätä suuntausta tuetaan läheltäpiti-kampanjalla joka alkaa vuoden alusta. Tällä kampanjalla kannustetaan tekemään läheltäpiti-ilmoituksia joilla estetään varsinaista työtapaturmaa tapahtumasta. Kaikkien on hyvä muistaa että työsuojelu on myös asennekysymys ja sen parantuminen on kiinni asenteen parantumisesta. Kun, kiinnität huomiota oman työsi turvalliseen tekemiseen tuo se hyviä asioita koko työyhteisölle. Jos havaitse vaaran paikan tai tapahtuu läheltäpititilanne niin muista ilmoittaa siitä LPT-ilmoituksella. Näin varmistat että läheltäpititilanne ei muutu työkaverin työtapaturmaksi.

Tilauskannat kehittyvät myönteisesti työaikamuodot ei
Tilauskannat kaikilla tehtailla kehittyvät edelleen ja työllisyys on turvattu loppuvuoden osalta. Myös ensivuoden alkupuolen työllisyystilanne näyttää hyvältä. Työaikamuotojen osalta neuvottelut jatkuvat huomenna TAM 36 osalta. Tämä neuvottelurupeama on ollut käynnissä jo toista vuotta ja tilanne on edelleen kireä. Odotamme työnantajan vastausta huomenna tiistaina 9.11 käytävässä neuvottelussa. Olemme esittäneet yksikantaisesti että. Työlainsäädäntöä ja vuosilomalakia tulee noudattaa mikäli, työnantaja haluaa teettää lyhytkiertomallia TAM 36:ssa. Lisäksi lyhentynyttä työaikaa tasataan tekemällä muut arkipyhät työtä paitsi joulu ja juhannuksen osalta. Mielestäni tämä on riittävä vastaantulo työnantajalle työntekijöiden osalta. En spekuloi asialla enempää vaan odotan vastausta huomiselle.

Vuoropalaverikäytännöstä ohje

Vuoropalaveritoiminta elvytetään jälleen ja vuoropalavereille on olemassa nyt sisältöohje. Tämä ohje ei tarkoita sitä että vuoropalavereissa ei enää keskusteltaisi vuoron asioista. Päinvastoin se antaa ohjeen asioille jotka pitää tiedottaa ja näistä voi ja pitää myös keskustella. Samoin vuoron sisäisistä asioista kerätään palaverien välillä lista mitä palavereissa käsitellään lisäksi. Jokaiseen vuoroon valitaan yksi työntekijä joka yhdessä vuoron työnjohtajan kanssa koordinoi palaverien pidon ja toimii palaverissa puheenjohtajana tai sihteerinä. Osaston luottamusmies tai työsuojeluasiamies toimii omassa vuorossaan myös vuoropalaverien yhteyshenkilönä. Niissä vuoroissa joissa ei ole edunvalvojaa vuorossa valitaan yhteyshenkilö vuoron henkilöstöstä. Tähän toimeen jos on kiinnostusta niin ota yhteyttä allekirjoittaneeseen vielä tämän vuoden puolella.

Palkkatariffit löytyvät I-palvelimelta

Uudet palkkatariffit löytyvät tehtaan verkosta I-palvelimelta. Työnjohto jakaa tariffit myös työpisteisiin. Mikäli, hän sitä ei ole vielä tehnyt niin, muistakaa muistuttaa häntä siitä. Henkilökohtaisia palkkoja sisältävät sopimukset jaetaan erikseen asianosaisille ja ne ovat saatavissa niin kuin kaikki muutkin tariffit toimistoltani.

Omalla ilmoituksella poissa työstä

Alkukankeuden saattoi arvata mutta, nyt henkilöstö on alkanut käyttämään tätä mahdollisuutta. Kuitenkin loppuvuoteen kestävä koeaika on riittämätön. Uskon että kokeilua jatketaan ensivuoden puolelle mutta, siitä päättää työnantaja. Muistakaa käyttää tätä mahdollisuutta koska siihen on mahdollisuus. Kun sitä käytetään oikein, on se kaikkien etu. Sen käyttö ei leimaa ketään. Tällä on tarkoitus helpottaa työterveyshuollon ajankäyttöä siten että. Työterveyshuolto voi keskittyä työsuojelun ennakoivaan hoitamiseen. Tätä edellyttää jo lakikin. Joten seuraavan kerran kun olet sairaana ja uskot että sairaus on ohi 3 päivässä tai lyhyemmässä ajassa. Älä varaa työterveyshoitajan tai lääkärin aikaa vaan, tee ilmoitus omasta sairauslomasta työnjohtajallesi. Mikäli arvelet että tuo loma ei tule riittämään niin ota siinä tapauksessa yhteyttä työterveyshuoltoon tai kunnalliseen terveyshuoltoon.

Tälläistä tällä kertaa kokouksessa. Seuraava kokous on joulukuun 17 pv ja palataan tällöin asiaan näissä puitteissa.

Hyvää joulun odotusta ja muistakaa että pikkujoululiput ovat myynnissä sekä osastomme vuosikokous 21.11.2011 johon toivomme runsasta osanottoa.

T. Pääluottamusmie Jouni Neste