Työaika ja ylityö

Mikä on vuorokautinen ylityö?

Vuorokautinen ylityö alkaa kun vuorokauden työaika 8 h ylittyy ellei, ole sovittu työnantajan kanssa aloittamis ja lopettamistöiden osalta muuta. Vuorokautisen ylityön kaksi ensimmäistä tuntia maksetaan 50 % korotettuna ja 6 seruaavaa tuntia 100 % korotettuna. Mikäli vuorokautinen ylityö alkaa klo 22:00 on myös ensimmäiset kaksi tuntia 100 % korotettuja koska, yöylityö on aina 100 % korotettua ylityötä.

Viikottainen ylityö

Viikottainen ylityö syntyy kun työviikon tunnit ylittävät 40 h. Tällöin 8 ensimmäistä ylityötuntia maksetaan 50 % korotettuna ja seuraavilta tunneilta maksetaan 100 % korotettuna. Viikkolepokorvaus on 8 h palkka keskituntiansiona.

Esimerkki 1. Työntekijä työskentelee normaalin viikon työssä ja tekee vielä lauantain ja sunnuntain työtä 8 h molempina päivinä. Maksetaan hänelle 8 h 50 % ja 8 h 100 % sekä 8 h keskituntiansiolla viikkolepokorvausta menetystä viikkolepopäivästä. Tässä tapauksessa sunnuntai on ns 200 % päivä. ( Laskennallinen tuntimäärä tältä viikolta olisi 76 h )

Esimerkki 2. Työntekijällä on viikolla 32 h työtä ja hänellä on ollut tiistaina vapaapäivä. Tällöin hänen lauantain 8 tuntia täyttävät viikkotyöajan (40 h ) ja sunnuntailta maksettavat tunnit ovat 8 h 50 % ja sunnuntaityöstä maksettavat 8 h 100 % eli hänen ylityöosuus syntyy vain sunnuntaitunneista. ( Laskennallinen tuntimäärä tältä viikolta olisi 68 h ) 

Esimerkki 3. Työntekijä on työviikosta maanantain ja tiistain lomautettuna, tai reservinharjoituksessa, tai kolutuksessa josta maksetaan palkka koulutussopimuksen mukaan ja loppuviikon hän on työskennellyt normaalisti. Hänen ylityölaskentansa menee esimerkin 1 mukaan.  Edellä mainitut syyt rinnastetaan työaikaan ja ne eivät lyhennä työviikkoa ylityölaskennassa.

Viikkoylityö TAM 37:ssä

Viikkoylityösääntö on muutoin aivan sama TAM 37 mutta siinä on myös huomioitava että. Jos työviikolla on yhtenäinen 24 h vapaajakso työstä ei viikkoylityötä synny.

| paluu | hakemisto FAQ |