Metsäliitto Osuuskunta Puutuoteteollisuuden TyövaliokuntaKonsernin työvaliokunta on neuvotteleva elin jossa on työntekijöiden ja toimihenkilöiden sekä ylempien toimihenkilöiden ja työnantajan edustus konsernin eri toimipisteistä. Työntekijöiden edustajat ovat yleensä eri yksiköiden luottamusmiehiä. Työntekijöiden yhdysmiehenä ja oman henkilöstöryhmänsä vetäjän toimii tällä hetkellä pääluottamusmies Jouni Neste Työvaliokunnan työntekijöiden edustajat plm Jouni Neste Suolahden vaneritethaat Varajäsenet: tsv Pia Honkanen Punkaharjun vaneri ja -kertotehdas Työvaliokunnan työn kuva on moninainen. Ensinnäkin se valmistelee vuosittaisen konsernikokouksen sisällön ja ajan sekä paikan. Päätehtävä on kuitenkin kehittää henkilöstön hyvinvointia yrityksessä sopimustoiminnan kautta. Työvaliokunta suunnittelee koulutusta jota henkilöstölle annetaan ja tekee eri sopimuksia ja toimenpiteitä joilla lisätään henkilöstön työhyvinvointia ja yrityksen kilpailukykyä. Työntekijöille viimeaikoina parhaiten esillä olevia asioita ovat mm. uusi sairauslomakokeilu joka on vielä kesken ja mm. korvaavan työn sopimus. Työvaliokunta käsittelee myös koko konsernia koskevat yt-menettelyn kautta tehtävät työpaikkojen vähennykset tai niitä vastaavat toimnenpiteet joista määrätään yt-lainsäädännössä. Samoin joitain palkkausasioita kuten, ammattitutkinnoista saatavat (ei vielä voimassa, kehitteillä) palkanlisät jotka koskevat koko konsernia sovitaan ja kehitetään työvaliokunnassa. Nykyisin yksiköiden HR-toimintaa ohjataan täysin konsernin HR:n kautta. Tämä lisää työvaliokunnan roolia yksiköissä yhä enemmän. Sen vuoksi seuraavaksi työvaliokunnan haasteisiin niin kuin koko yrityksen eli Metsäliiton Puutuoteteollisuuden kuuluu tiedottaminen. Sairauslomakokeilun ja siitä tehtävän tai ei tehtävän sopimuksen jälkeen työntekijät nostavat tiedottamisen kulttuurimuutoksen esiin konsernissa työvaliokunnan kautta.
| paluu | hakemisto FAQ | |
Teollisuusliiton AO.888
Edunvalvontaa jäsenten puolesta jo yli 100 v.
Edunvalvontaa jäsenten puolesta jo yli 100 v.