Ajankohtaista edunvalvontarintamalta
Edellisen yt-kokouksen asiat
Työajanlyhennysvapaat
Vuosilomat
Vuosilomista on tiedusteltu jatkuvasti ja minun on sanottava, että en tiedä milloin henkilöstöjohtaja listat havutehtaalle antaa. Hänen lupauksensa on tähän saakka ollut tyhjää täynnä, enkä enää sano mitä hän on luvannut. En ala siis valehtelemaan teille hänen puolestaan, Vaade on sisällä listojen suhteen ja ei auta kuin odottaa. Työnantaja on saanut palautteen tästä surkeasta toiminnasta.
T: plm
Palkat
Palkkaratkaisut on tehty ja tulokset ovat teillä tilinauhoissa näkyvissä. Suurempia valituksia ei ole tullut joten oletan että ihan surkeasti niitä ei ollut kohdennettu.
Paikallisten erien käyttö pitäisi olla nyt historiaa. Uskoisin näin myös kokonaisratkaisujen osalta. Meillä tehtaalla ei pitäisi olla erityistarpeita joita ei voisi paikallisissa neuvotteluissa ratkaista, joten paikallisten erien käyttö on nyt ohi. Projekti joka alkoi kuusi vuotta sitten onnistui minusta hyvin. Tehtaiden keskituntiansio on noussut kohtuudella ja eri ammattiryhmien palkkaerot ovat pienentyneet alle kahden euron. Lähtötila oli yli neljä euroa alimman ja ylimmän palkan välillä. Nyt se on tuon 2 €, tehtaiden keskituntiansioiden ilman lisiä lähennellessä 14 € rajapyykkiä kaikilla tehtailla.
Seuraavat haasteet palkkausrintamalla näen kuivaajien koeurakoinnin päättäminen ja sopiminen urakasta. Sorvausosaston ja ladonnan palkkauksien kehittyminen loppuvuoden ja vuoden 2013 alun aikana. Palkkamallia pitää näissä ammattiryhmissä selkeyttää ja palkan palkitsevuutta parantaa. Malleja on monia ja niistä keskutelu aloitetaan lomakauden jälkeen todenteolla. Samalla aloitan jalostehtaan osalta palkkaneuvottelut jotka sisältävät tuotantopalkkio-osuuden.
Vuoden vaihteen tienoilla työn pitäisi olla hyvässä vauhdissa ja toivon mukaan myös valmis niin pitkälle kuin mahdollista. Ensi vuoden asioista on vaikea vielä sanoa koska emme tiedä kuka jatkaa edunvalvontatyötä.
T: plm
Työaika
Vaikka palkkarintamalla on työtä joka ei koskaan lopu. On työaikakysymykset pidettävä pinnalla.
Ajankohtaista neuvotteluissa (21.10.2011)
Ajankohtaista neuvotteluissa (6.9.2011)
Työaikaneuvottelut on ohi
TAM 37 kohtalan kaikki jo tietävät. Havutehaan osalta ei nyt käydä varsinaisia neuvotteluja työajan puitteissa.
Koivutehtaan Suolahden mallin työstäminen jatkuu aina kun sille on aikaa ja paikka. Kerron lisää jos ja kun muutoksia tai kehittymistä tapahtuu.
(6.9.2011)
T: plm
Koivutehtaan viimeistelyn palkka
Viimeistelyosaston palkkauudistus on nyt käytännössä sovittu ja työntekijä osalpuoli myös on hyväksynyt neuvottelutuloksen.
Palkat muuttuvat siis kokonaistuntipalkoiksi. Seuraavasta tilikatkosta (12.9.2011)alkaen.
(6.9.2011)
T: plm
Sovittuja muita asioita ja vielä käynnissä olevia neuvotteluita
Sairaulomakokeilun jatkuminen
Sairaulomakokeilun jatkuminen on sovittu. Se jatkuu uusien ohjeiden mukaisesti vuoden loppuun saakka. Teen uusista ohjeista selonteon sivustoon vielä tämän päivän aikana.
(6.9.2011)
T: plm